Objetivo

Establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal, vigilando que las retribuciones de cada empleado correspondan a su categoría,  a la escala salarial aprobada y a las condiciones generales de trabajo, cuidando el absoluto cumplimiento de las obligaciones fiscales y presupuestarias que se deriven de las relaciones laborales.

 

Actividades Generales

  • Control de cuentas por cobrar a los servidores.
  • Solicitudes de devolución de cuotas ante otras instancias.
  • Liquidaciones laborales
  • Dedicación Exclusiva
  • Control de plazas
  • Estudio de Nivel de Empleo.
  • Reporte de planilla INS-JUPEMA.
  • Control de incapacidades médicas.
  • Gestionar la planilla universitaria.
  • Elaborar reportes de la C.C.S.S.
  • Colaborar con otras funciones de interés institucional

 

Documentos de interés:

 

 

 

 

Información de Contacto

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Gretel Morales Chanto

Jefe de Área

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8684

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Silvia Araya Peñaranda

Profesional RH

2435-5000

8693

saraya@utn.ac.cr

Carolina Castro Corrales

Profesional RH

2435-5000

8686

ccastro@utn.ac.cr

Patricia Arce Pérez

Profesional RH

2435-5000

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parce@utn.ac.cr

Vanesa Castro Ramírez

Profesional RH

2435-5000

1004

vcastro@utn.ac.cr

Adriana Delgado González Técnico Profesional RH 2435-5000 1162 adelgadog@utn.ac.cr