Objetivo

Asegurar la contratación de personal idóneo y calificado de acuerdo con las competencias y perfil de cada puesto de trabajo.

 

Actividades Generales

  • Reclutar los candidatos idóneos para el puesto, por medio de concursos para llenar las vacantes solicitadas por los diferentes departamentos de toda la Universidad.

  • Seleccionar el personal de la Universidad, planificando, coordinando y controlando la búsqueda de la persona más idónea, entre un grupo de postulantes, para que desempeñe un cargo institucional.

  • Elaborar la guía de entrevista, y realizar la entrevista para los funcionarios de nuevo ingreso.

  • Realizar la inducción a la universidad del personal de nuevo ingreso con el fin de crear un sentido de identidad con la institución.

  • Levantar documentación (manuales, reglamentación y normativas del Área de Reclutamiento, Selección e Inducción).

  • Elaborar el registro de oferentes para posibles candidatos.

  • Realizar  los carteles de los concursos

  • Colaborar con otras funciones de interés institucional.

 

Instrucciones para poder incluir la documentación en el Registro de Oferentes de la UTN:

 

Formularios del Registro de Oferentes de la Universidad Técnica Nacional:

 

Información de Contacto

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Vanessa Irías Hernández

Jefe de Área

2435-5000

8687

virias@utn.ac.cr

Angie Villalobos Cascante

Profesional RH  

2435-5000

8692

avillalobosc@utn.ac.cr

Luz Marina León Tenorio

Técnico Profesional RH

2435-5000

1056

lleon@utn.ac.cr

 

 

 

 

 

 

 

 

Documentación: