Lilliana García Vargas
La carrera de Administración en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Técnica Nacional (UTN) recibió el 21 de noviembre el informe final de la Evaluación Externa con Pares del SINAES, correspondiente a los grados de Diplomado, Bachillerato y Licenciatura.
La evaluación se desarrolló del 17 al 21 de noviembre de 2025 mediante reuniones virtuales con autoridades, encargados de biblioteca, de proyectos de investigación y extensión, personal académico, estudiantes, graduados y empleadores, lo que permitió valorar integralmente la gestión y pertinencia del programa.
Durante la visita, el equipo evaluador estuvo conformado por:
- Mag. Juan Carlos Aguilar Joyas – Universidad Autónoma de Occidente (Colombia)
- Robert Scherer – Trinity University (Estados Unidos)
- M.Sc. Alexander Brenes Cerdas – Universidad Estatal a Distancia (Costa Rica)
Estos evaluadores analizaron los componentes de la carrera y contrastaron la información del Informe de Autoevaluación con lo observado en las sesiones sincrónicas. La UTN brindó todas las facilidades solicitadas, garantizando un proceso transparente y colaborativo.
Los Pares Evaluadores destacaron un desempeño general altamente satisfactorio, reflejado en los siguientes indicadores:
- 86,71% de los criterios evaluados fueron Satisfactorios.
- 12,03% alcanzaron el nivel Aceptable.
- Solo 1,27% se ubicó en Insuficiente.
- 76,47% de los estándares recibieron la calificación “Sí cumple”.
Además, se señalaron fortalezas generales relacionadas con la pertinencia del plan de estudios, el clima académico, la satisfacción de graduados y el adecuado funcionamiento de los mecanismos de gestión y sostenibilidad del programa.
El proceso de reacreditación contó con la participación de equipos académicos y administrativos de la UTN. La conducción general estuvo a cargo de las directoras de carrera:
- Mag. Roxana Venegas Quirós, Sede Central
- Mag. Yorleny Guevara Cruz, Sede San Carlos
El desarrollo técnico y la coordinación del proceso se apoyaron en el trabajo del Departamento de Evaluación Académica (DEVA), liderado por la Ing. Aura Quirós Rojas, junto con el equipo asesor de la carrera conformado por:
- M.Sc. Elliana Zárate González
- M.Sc. Lilliana García Vargas
- M.Sc. Pablo Andrés Sánchez Campos
- M.Sc. Roxana Vásquez Castro
Su articulación permitió responder eficazmente a los requerimientos del modelo SINAES y garantizar el adecuado acompañamiento a cada una de las etapas del proceso.
La entrega del informe final representa un avance significativo en el aseguramiento de la calidad de la carrera de Administración en Gestión de Recursos Humanos, reafirmando el compromiso de la UTN con la formación de profesionales competentes y con una visión integral del desarrollo humano y organizacional.