Colaboró con la información:
Betzaida Montero Ulate,
Académica AGRH, Sede Central
La participación del personal académico de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos (AGRH) de la Sede Central y la Sede de San Carlos en la XII Edición del Congreso de Recursos Humanos, organizado por Global Forum y realizado el pasado 25 de mayo de 2026, evidencia el compromiso de la Universidad Técnica Nacional (UTN) con la excelencia académica, la actualización permanente y la formación de profesionales altamente competitivos.
En un entorno caracterizado por la acelerada transformación digital, la incorporación de la inteligencia artificial y los constantes cambios en las dinámicas laborales, la actualización profesional se convierte en un elemento fundamental para garantizar una formación pertinente y alineada con las necesidades actuales del mercado. La participación en este tipo de espacios permite a las personas docentes conocer tendencias emergentes, intercambiar experiencias con especialistas del sector y fortalecer conocimientos que posteriormente enriquecen los procesos de enseñanza y aprendizaje en las aulas universitarias.
El congreso centró su atención en la evolución estratégica de la gestión del talento humano, destacando la transición de modelos operativos tradicionales hacia enfoques basados en el análisis de datos, el desarrollo de habilidades, la experiencia de las personas colaboradoras y la toma de decisiones estratégicas. Asimismo, se abordó el papel complementario de la inteligencia humana y la inteligencia artificial como factores clave para impulsar la competitividad y la sostenibilidad organizacional.
Para quienes tienen la responsabilidad de formar a las futuras generaciones de profesionales en Recursos Humanos, mantenerse actualizados constituye un compromiso académico que impacta directamente en la calidad de la formación brindada al estudiantado. Este conocimiento fortalece el desarrollo de competencias esenciales como el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación al cambio, el liderazgo y la toma de decisiones en contextos complejos.
Además de los aprendizajes obtenidos, el encuentro facilitó espacios de vinculación entre la academia y el sector socioproductivo, favoreciendo el intercambio con líderes empresariales, consultores y especialistas de diversas industrias. Estas relaciones contribuyen a fortalecer la pertinencia de los programas académicos y a acercar al estudiantado a las realidades y desafíos del entorno laboral contemporáneo.
La participación en actividades de esta naturaleza reafirma el compromiso de la UTN con una educación superior de calidad, impulsada por la innovación, la actualización constante y la construcción de redes de colaboración que permitan responder de manera efectiva a las demandas de una sociedad en permanente transformación. A través de estas experiencias, el personal docente continúa fortaleciendo su labor formativa y contribuyendo al desarrollo de profesionales capaces de liderar con ética, visión estratégica y compromiso social los desafíos del futuro del talento humano.
