Objetivo General

Gestionar el talento humano de la Universidad por medio de técnicas modernas de gerencia y administración, que permitan su desarrollo integral y la máxima contribución al desempeño estratégico de la Universidad.

 

Actividades Generales:

  • Definir y establecer políticas y directrices técnicas en materia de Gestión de Recursos Humanos, normalizando y estandarizando procedimientos de trabajo para el buen funcionamiento de la Universidad

  • Asignar y supervisar el trabajo de las diferentes áreas que conforman la dirección, cumpliendo con las competencias y responsabilidades asignadas a la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano para cumplir con las metas establecidas

  • Ejecutar el proceso administrativo, planificando, organizando, dirigiendo, coordinando, controlando y evaluando el trabajo de la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano con el fin de lograr los objetivos establecidos

  • Emitir las resoluciones declarativas de derechos, resolviendo las solicitudes de los trabajadores de la Universidad relacionadas con incentivos y beneficios generales con el fin de que se apliquen en la institución

  • Proponer la normativa institucional en materia de administración de Recursos Humanos y cumplir y hacer cumplir con las normas establecidas en el marco técnico y legal de la Universidad para el desarrollo eficiente de la misma

 

Contactos

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Ana Rodríguez Smith 

Directora

2435-5000

8681

arodriguezs@utn.ac.cr

Ageleth Mora López

Asistente Administrativo

2435-5000

8682

amoral@utn.ac.cr

 

 

Coordinaciones Regionales de Gestión de Desarrollo Humano

 

Actividades Generales:

  • Coordinación y ejecución de los procesos de gestión de desarrollo humano, con base en las directrices emitidas desde la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano. Particularmente,

  • Desarrollar de manera muy especial, funciones de apoyo, asesoría y asistencia técnica al Decano, al Director Administrativo, y a las jefaturas y al personal de cada sede en materia de gestión de recursos humanos.

  • Brindar asistencia profesional, técnica y administrativa en la ejecución de los procesos de gestión de desarrollo humano.

 

 

Contactos Sedes Regionales

 

Sede de San Carlos:

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Miriam Boza Ferreto

Coordinadora

2435-5000

2012

mboza@utn.ac.cr

Mario A. Quirós González

Asistente Técnico

2435-5000

2028

mquirosg@utn.ac.cr

Karina Ortega Obando

Asistente RH

2435-5000

2004

klortega@utn.ac.cr

 

Sede del Pacífico:

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Yesenia Méndez Miranda

Coordinadora

2435-5000

4017

ymendez@utn.ac.cr

Alexandra Mora Villegas

Asistente Técnica

2435-5000

4019

amorav@utn.ac.cr

María Evelyn Umaña Jiménez

Profesional RH

2435-5000

4018

meumana@utn.ac.cr

 

Sede de Guanacaste:

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Lilliam Chaves Flores

Coordinadora

2435-5000

5031

lchaves@utn.ac.cr   

Allan Duarte Lazo

 

Técnico Profesional RH

2435-5000

5032

agduarte@utn.ac.cr

Brenda Rojas Campos

Técnico RH

2435-5000

5032

brojasc@utn.ac.cr

 

 

 

 

 

 

 

 

Sede de Atenas:

Nombre

Cargo

Teléfono

Extensión

Correo

Ingrid Rodríguez Ramos

Coordinadora

2435-5000

3058

irodriguezr@utn.ac.cr

Julia Sáenz Zamora

Asistente Técnica

2435-5000

3080

jsaenzz@utn.ac.cr

Yexenia Solórzano Delgado

Asistente Técnica

2435-5000

3067

ysolorzano@utn.ac.cr