Claudia Deras González
Académica PIAE
En noviembre de 2025, el Programa de Integración y Articulación Educativa (PIAE) de la Vicerrectoría de Docencia, participó con un grupo de personas estudiantes de la Sede Central, en el Open House MedTech organizado por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) en Zona Franca Coyol. Durante la actividad, las personas estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con representantes de empresas líderes del sector MedTech, conocer las tendencias de la industria y comprender cuáles son las competencias más demandadas en el mercado laboral en la actualidad.
Iniciativas como ésta se promueven considerando que la participación estudiantil en espacios de articulación con la industria genera resultados positivos para la comunidad universitaria, lo cual se evidenció posteriormente, ya que, tras su participación en el evento, una estudiante de la UTN logró establecer contacto con líderes de varias empresas del sector de dispositivos médicos, lo que posteriormente le abrió una importante oportunidad laboral. Como parte del proceso de incorporación a la empresa, recibió además una capacitación e inducción inicial en el exterior, preparándose para asumir su nuevo puesto dentro de la organización.
La estudiante expresó sentirse muy agradecida y orgullosa de representar a la UTN, destacando que estas experiencias permiten a las personas estudiantes ampliar su visión profesional y demostrar el talento que se forma en la institución.
Este logro refleja cómo los espacios de interacción con el sector productivo pueden convertirse en verdaderas plataformas para el desarrollo profesional. En este sentido, desde el PIAE se invita a las personas estudiantes a participar en actividades académicas, visitas empresariales, ferias y encuentros con las industrias, ya que estos escenarios permiten crear redes de contacto, conocer de primera mano las necesidades del sector productivo y abrir puertas en el ámbito laboral.
Gracias al convenio con PROCOMER, el PIAE continúa desarrollando acciones estratégicas orientadas a fortalecer los procesos de capacitación, vinculación y conexión de las personas estudiantes con el entorno productivo, contribuyendo así a mejorar las oportunidades de empleabilidad y el posicionamiento del talento formado en la UTN.
Este tipo de experiencias demuestra que la participación activa, la preparación académica y la disposición para aprender pueden convertirse en factores clave para el acceso a oportunidades profesionales dentro de sectores altamente competitivos como el de dispositivos médicos.
Programas para la vinculación laboral de PROCOMER
Como parte de las actividades que PROCOMER impulsa, a través de su estrategia de Talento Humano, para fomentar la actualización profesional y vinculación laboral de la población costarricense, la institución desarrolla una serie de iniciativas orientadas a fortalecer las capacidades del talento y facilitar su conexión con oportunidades de empleo, alineadas con las exigencias actuales de las empresas.
Estas acciones incluyen programas de formación en habilidades de alta demanda, la aplicación de pruebas gratuitas de inglés, procesos de acompañamiento como la estrategia “Camino a la Empleabilidad”, en articulación con aliados del sector académico, empresarial e institucional, así como espacios de vinculación entre empresas, academia y talento humano, como el Open House MedTech. Además, PROCOMER organiza la Feria de Empleo Talent Costa Rica, que este año albergará más de 8.000 oportunidades laborales, que van desde pasantías, hasta vacantes para puestos operativos, técnicos y especializados.
“Desde PROCOMER trabajamos en el fortalecimiento del talento humano como un eje clave para la empleabilidad, mediante acciones que permiten a las personas actualizar sus habilidades, mejorar su perfil y acercarse a las oportunidades que demanda el mercado laboral. Esta articulación con empresas, centros de formación y otros actores facilita una mejor conexión entre la oferta de talento y las necesidades del sector empresarial”, señaló Laura López, Gerente General de PROCOMER.
A través de este conjunto de iniciativas, PROCOMER colocó más de 11.500 personas en el mercado laboral durante el 2025. Además, en este mismo año se capacitaron a más de 5.200 personas en habilidades de alta demanda, más de 12.000 personas participaron en las ferias de empleo Talent Costa Rica y cerca de 2.500 personas recibieron acompañamiento mediante la estrategia “Camino a la Empleabilidad”, con el respaldo de más de 40 aliados estratégicos y una inversión superior a los $2,5 millones en formación. De manera complementaria, se aplicaron más de 6.000 pruebas gratuitas de inglés.
