Ana Lorena Shedden Quirós
Mercadeo y Comunicación, Sede del Pacífico
El pasado 12 de junio 23 funcionarios de la UTN Sede del Pacífico recibieron un taller en el Campus Juan Rafael Mora Porras, a un mes de haber salido del Edificio Tobías Vargas Rojas (ETVR) donde se fundó el Colegio Universitario de Puntarenas y donde dio sus inicios la UTN.
Estos funcionarios de la Sede fueron los últimos en trasladarse a su nueva casa, el Campus Juan Rafael Mora Porras, recinto de la UTN ubicado en el distrito El Roble. Este recinto, a partir del mes de enero del 2012, empezó a recibir poco a poco a directores de carrera, docentes, misceláneos, guardas y estudiantes. El 12 de mayo de presente año se trasladó definitivamente el último grupo de funcionarios administrativos que todavía laboraban en el ETVR ubicado en Puntarenas centro. Este traslado forma parte de un proceso institucional derivado de necesidades operativas y de espacio físico.
El taller que se ofreció fue pensado como respuesta a la atención que merecen las necesidades emocionales y organizacionales de estos funcionarios, surgidas tras este cambio, el mismo se denominó “Integrándonos a nuestro bienestar”, como una intervención oportuna para facilitar el proceso de adaptación, fortalecer el clima laboral y promover el bienestar emocional del personal. Este espacio, a cargo del profesional Alexis Espinoza Morera, permitió la integración de grupo, expresión emocional y regulación afectiva con el fin de apoyar su proceso de adaptación y fortalecer la cohesión del equipo en su nuevo entorno laboral.
Para Espinoza, este tipo de acompañamiento cobra especial relevancia ante los signos de tensión emocional, afectación del clima organizacional y dificultades en la integración del personal identificados tras la reubicación. La realización oportuna del taller permitió prevenir un deterioro mayor en el ambiente laboral y en la salud emocional de los funcionarios.
El taller se llevó a cabo en las Aulas 202 y 203 del CJRMP donde se emplearon metodologías participativas que incluyeron dinámicas grupales, ejercicios de reflexión, expresión emocional y estrategias de regulación emocional. La jornada se desarrolló en un ambiente de respeto, apertura y colaboración.
Dentro de los objetivos del taller estuvo generar un espacio seguro para la expresión emocional y la validación de experiencias, fortalecer el sentido de pertenencia, la cohesión del grupo e identificar la importancia de dar continuidad a este tipo de espacios como parte de una estrategia institucional de acompañamiento al cambio.
La ejecución del taller “Integrándonos a nuestro bienestar” resultó ser una intervención efectiva y oportuna, cumplió con el propósito de ofrecer un acompañamiento integral durante el proceso de adaptación y demostró el compromiso institucional con el bienestar de su personal.
El Decano, Marvin Campos Montoya, agradece a todos los funcionarios que participaron con entusiasmo, apertura y disposición en esta jornada. “Su actitud positiva permitió enriquecer este espacio de construcción colectiva y avanzar hacia un entorno laboral más saludable y solidario” añadió.
Este tipo de taller cumplen con lo establecido en la Ley Nacional de Salud Mental No. 10412, aprobada en noviembre de 2023, donde indica que es deber de la institución garantizar acciones que promuevan la salud mental, la inclusión y el bienestar psicosocial de sus trabajadores.