Colaboró con la información:
Betzaida Montero Ulate
Docente UTN
El miércoles 29 de julio del 2026 los estudiantes del curso COFI 811 Comportamiento organizacional de la carrera de Contabilidad y Finanzas participaron de una gira académica a Stryker en conjunto con las estudiantes de la Universidad del Rosario Lorena Galvis y Stefany Niño. Por segundo año consecutivo el área de Talent Acquisition abre las puertas a los estudiantes de COFI con dos propósitos: compartir las prácticas que los colaboradores de Stryker les da mayor sentido de pertenencia con su cultura organizacional y presentar el programa “Early Talent-Stryker Costa Rica 2026”, como una oportunidad de inserción laboral en pasantías y variados puestos de trabajo en su Centro de Servicios Financieros.
La cultura de Stryker promueve un ambiente de colaboración, flexibilidad, autonomía, adaptabilidad, innovación y desarrollo, que impulsa a sus trabajadores a participar en proyectos desafiantes hacia la mejora continua de sus procesos y operaciones en un ambiente multicultural.
La cultura de aprendizaje de Stryker es un diferenciador en el desarrollo de su talento interno. De igual forma, se estimula que los trabajadores cuenten con un mentor (a) interno que facilite su desarrollo de carrera, se habilitan oportunidades de Cross training (pasantías internas), y su filosofía de accountability enfocado hacia la integridad, transparencia, y cumplimiento de objetivos personales y grupales.
Para los estudiantes de COFI y desde el contexto de la empresa Stryker se sugiere desarrollar habilidades blandas asociadas a la comunicación, curiosidad/creatividad, manejo de detalles, capacidad de priorización/ administración del tiempo y pasión por aprender.
Testimonios de Estudiantes:
Estudiante: Julieth Mendoza Coronado
Fue una experiencia sumamente enriquecedora compartir con Stryker y conocer de cerca los valores que tienen profundamente arraigados en su cultura organizacional. Es evidente que se trata de una empresa que genuinamente se preocupa por el bienestar y el crecimiento integral de sus colaboradores, tanto a nivel personal como profesional, además de su firme compromiso con iniciativas que contribuyen al cuidado y limpieza del país. Asimismo, destaco las instalaciones del site, las cuales cuentan con un diseño estético y ergonómico que favorece el bienestar laboral. Agradezco especialmente a la Universidad Técnica Nacional por brindarnos estas valiosas oportunidades que nos permiten ampliar nuestros horizontes y acceder a experiencias laborales de gran significado para nuestro desarrollo profesional.
Estudiante: Valerie Melissa Salas Fernández
Muy agradecida por la oportunidad de realizar una gira universitaria a las instalaciones de Stryker. Fue una experiencia muy enriquecedora, donde pudimos conocer más sobre la empresa, su cultura organizacional y el trabajo que realizan. Me llamó mucho la atención el enfoque que tienen en el desarrollo de sus colaboradores y las oportunidades que ofrecen para seguir aprendiendo y creciendo dentro de la organización.
Además, el recorrido por sus instalaciones nos permitió observar cómo sus valores y su compromiso con las personas se reflejan en el día a día de sus equipos de trabajo.
Agradezco a todos los colaboradores de Stryker que nos recibieron con tanta amabilidad, compartieron su experiencia y nos motivaron a seguir preparándonos profesionalmente. Gracias a la Universidad Técnica Nacional por estás oportunidades.
Sin duda, esta visita amplió nuestras perspectivas sobre las oportunidades que existen en empresas globales y la importancia de continuar desarrollando nuestras habilidades.
En esta oportunidad la gira académica permite que las estudiantes de intercambio de la Universidad de Rosario Lorena y Stefany se integren a la visita y de esta manera tenga acceso al sector socio productivo de una empresa global con operación Costa Rica y en su país Colombia.
