Colaboró con la información: Cristina Alfaro Bogantes

Encargada del Programa de TCU de la Sede de Atenas

Como parte de los objetivos que desarrolla el Área de Extensión en el campo de la acción social, se efectuó un taller de Elaboración de Huertas Familiares, dirigido a 50 familias de la zona occidente del Cantón de Atenas, tales como Barrio Mercedes, San Isidro y Altos de Naranjo. Cuyo objetivo principal fue contribuir con la protección del recurso hídrico y conservación de suelos de la subcuenca del Río Cacao, implementando tecnologías de producción sostenible y que a su vez generen seguridad alimentaria.

Gracias al trabajo conjunto con el Grupo COSEL de Atenas, fue posible coordinar este proceso de capacitación, ya que dicha organización permite la articulación interinstitucional, mediante servicios relacionados con el desarrollo del sector agropecuario y del medio rural, a través de productores e instituciones públicas como la UTN, MAG, ADECA y entre otras.

La actividad fue efectuada en las instalaciones del beneficio de Café Coopeatenas en el distrito de San Isidro y se contó con la colaboración del profesor Carlos Alvarado Barrantes, quien durante 3 semanas fue el encargado de las sesiones virtuales y presenciales, brindando los conocimientos necesarios en cuanto a la producción de abono orgánico, diferentes sustratos, tipos de contenedores, elaboración de almácigos, métodos de siembra y otros.

Cabe destacar, que este taller además, forma parte de un proyecto que fue presentado al Programa de Pequeñas Donaciones del PNUD, Costa Rica, denominado “Uso de tecnologías para el ahorro del recurso hídrico, prácticas de conservación de suelos y huertos familiares que contribuyen a mitigar la degradación del suelo, el cambio climático y apoyan la dieta alimenticia de los productores (as) que habitan la Sub-Cuenca del Río Cacao, en el cantón de Atenas.”

 “Para la Sede de Atenas y el Área de Extensión y Acción Social participar en estas iniciativas es de suma importancia ya que además de contribuir por medio de capacitaciones estamos colaborando con la comunidad en la protección del recurso hídrico”, manifestó el señor Diego Arguello, coordinador de Extensión y Acción Social.

Por su parte, Armando Campos Zumbado, presidente de ADECA indicó que la organización agradece a la UTN por siempre tomar en cuenta a las comunidades y hacerlos parte de sus actividades de acción social; ya que este tipo de apoyo es verdaderamente importante para mejorar la calidad de vida de las personas y así aportar un granito de arena.

Stephanie Gutiérrez Rosales

Encargada de Mercadeo y Comunicación, UTN Sede de Atenas 

Durante un periodo de tres meses, dos estudiantes de Ingeniería Agrónoma de la especialidad de Zootecnia, provenientes de la Universidad Autónoma Chapingo, desarrollaron su práctica profesional en la Sede de Atenas.

Janet Leandro Marmolejo, trabajó en la Determinación de los principales indicadores morfométricos reproductivos en machos de búfalo de agua (bubalus bubalis) mediante examen andrológico con el uso del electro-eyaculador.

Visitó dos fincas bufaleras de Costa Rica para evaluar la calidad de la eyaculación de 18 sementales y además realizó una serie de análisis sobre el manejo reproductivo del hato de búfalos de la Sede de Atenas, para brindar algunas mejoras y recomendaciones.

La señorita Leandro, expresó que la elección del proyecto estuvo influenciada desde la oportunidad que tuvo de conocerlos. “En un viaje de estudios en México, conocí los búfalos de agua y me encantó la especie, por lo que decidí desarrollar este tema para estudiarlos y aprender más sobre ellos.” Además, ella mencionó que el paso por Costa Rica la hizo admirar la naturaleza, la diversidad y el trato de las personas “algo que me emociona es la calidez de la gente, la aceptación que sentí en la Universidad, sin importar de dónde vengo y es algo que me enamoró de este lugar”.

Por su parte, Edgar Alejandro Ahedo Quero, realizó un trabajo de  Evaluación del uso del hongo Metarhizium anisopliae como agente de control biológico sobre las garrapatas Riphicephalus microplus en el módulo de leche de la UTN Sede de Atenas.

Dentro de la Unidad de Ganado de Leche, específicamente en el área de ordeño, fue donde se estudiaron algunos métodos y alternativas para el control de garrapatas, utilizando una muestra de 33 animales divididos en grupos de 11, esto para la aplicación de 3 tratamientos: control químico, control biológico y control químico – biológico.

El señor Eduardo Barrantes, decano de la Sede de Atenas, se mostró muy complacido por el trabajo académico de los estudiantes y expresó que seguirá apoyando este importante convenio, para que más estudiantes de ambas universidades puedan continuar realizando sus prácticas.

Convenio marco de cooperación entre la Universidad Autónoma Chapingo y la Universidad Técnica Nacional.

Desde el 22 de noviembre del año 2013, el convenio se ha mantenido de forma continua y en él se contempla principalmente, la normatividad de las estancias pre-profesionales o pasantías y el intercambio de estudiantiles.

Según lo estipulado en el convenio, ambas instituciones podrán intercambiar hasta diez alumnos de tiempo completo, que obtengan los mejores promedios de sus carreras, para realizar sus pasantías durante un semestre o cuatrimestre, según el plan de estudios de las Universidades. 

En el caso de la UTN los pasantes se ubican en las distintas unidades de producción de la Sede de Atenas, como: cerdos, cabras y ovejas, abejas, compostaje, ganado de carne, ganado de leche, búfalos, equinos y zoocriaderos.

Stephanie Gutiérrez Rosales

Encargada de Mercadeo y Comunicación, UTN Sede de Atenas 

Con el trabajo colaborativo de la UTN Sede de Atenas y la Fundación Avina, se llevó a cabo la inauguración del Centro de Asistencia Integral para la Sostenibilidad del Agua (CAISA), la cual, tendrá sus instalaciones y operaciones en la UTN Sede de Atenas.

Este programa está conformado por 190 ASADAS, de 13 cantones del Pacifico Central y del Occidente, cuenta con el apoyo de otras instituciones como de Acueductos y Alcantarillados, Ministerio de Salud, Aresep, Fundación Avina, entre otras, las cuales, son de vital importancia para la prevención integral del Cambio Climático y la mitigación integral en la prevención del recurso hídrico.

De acuerdo con el estudio de factibilidad realizado para el CAISA, en los próximos años de operación, se intentará dar apoyo a una buena porción de los casi de 200 acueductos comunales presentes en el territorio. Esta cantidad de organizaciones que adquirirán los servicios, equivalen a una población total abastecida de 77.700 habitantes de Atenas, Esparza, Garabito, Grecia, Mora, Orotina, Palmares, Puriscal, Santa Ana, San Mateo, San Ramón, Sarchí y Turrubares.

Uno de los principales objetivos es brindar servicios de asesoría en gestión de proyectos, en el área administrativa, elaboración de planes de gestión de riesgos y análisis de calidad del agua; próximamente también ofrecerá los servicios de contabilidad, asesoría legal y estudios técnicos.

El señor Eduardo Barrantes, decano de la Sede de Atenas, recalcó el apoyo que se le ha brindado al proyecto desde la carrera de Ingeniería en Ciencias Forestales y Vida Silvestre, el decanato y la rectoría, debido a la importancia de contar con calidad y acceso al agua en todas las comunidades.

Sobre CAISA

Este Centro de Sostenibilidad tiene su origen en el Proyecto: “Fortalecimiento de la gestión comunitaria del recurso hídrico en el territorio Occidente y Centro-Pacífico de Costa Rica”, ejecutado por la Fundación Avina en el marco del Programa de Pequeñas Donaciones del Fondo para el Medioambiente Mundial  (GEF, por sus siglas en el inglés), a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, el cual está apoyando iniciativas de conservación y protección del medioambiente y de desarrollo local sostenible.

El CAISA y otros cuatro centros similares desarrollados en las regiones Chorotega, Atlántica, y la Zona Norte- Norte son parte de una estrategia de impacto colaborativo impulsada por la Fundación Avina, que junto con otros aliados como l Universidad Técnica Nacional, buscan asegurar el acceso al agua en cantidad y calidad para las actuales y futuras generaciones de las poblaciones rurales y periurbanas en Costa Rica. 

Stephanie Gutiérrez Rosales

Encargada de Mercadeo y Comunicación, UTN Sede de Atenas 

El Consejo de la Persona Joven (CPJ) a través del Programa para la Inclusión de las Personas Jóvenes con Discapacidad en coordinación con el Área de Extensión y Acción Social de la  Sede de Atenas,  impulsan iniciativas que garanticen el abordaje inclusivo en los procesos socioeducativos de las personas con discapacidad. 

La capacitación “Potenci-Arte Jóvenes Tejiendo Sueños” estuvo dirigida a personas jóvenes con discapacidad entre los 12 y 35 años vecinos de Atenas, Puntarenas y Guanacaste.

Se trata de acciones socioeducativas promovidas por el Consejo de la Persona Joven (CPJ), cuyo objetivo es reconocer a la persona joven con discapacidad como un actor social, construyendo espacios que garanticen su participación y protagonismo en la realidad nacional. La finalidad de la capacitación es construir conocimiento con los jóvenes, partiendo de sus habilidades personales, generando competencias que aumenten sus oportunidades de emprendimientos y competencias vinculadas con el empleo.

La entrega de los certificados se realizó en la Sede de Atenas, posteriormente a la feria de emprendedurismo, donde cada estudiante pudo dar a conocer el proyecto desarrollado durante el curso.

ARDUA LABOR

Este importante proyecto de empleabilidad se viene trabajando en conjunto desde el año 2019 y se logró capacitar un total de 48 personas jóvenes en cursos de viveros y mantenimiento de jardines, ofimática, industrialización de productos agropecuarios y producción hidropónica y huertas.

En esta ocasión, el Consejo de la Persona Joven en coordinación con el Área de Extensión y Acción Social, de la Sede de Atenas, llevó a cabo una importante logística con el fin de convocar un total de 50 personas con discapacidad cognitiva, física, sensorial y social, de las cuales 39 jóvenes completaron el programa y  recibieron durante seis semanas la capacitación sobre emprendedurismo y competencias vinculadas al empleo, a través de los siguientes módulos:

• Módulo 1: Plan de vida
• Módulo 2: Habilidades blandas
• Módulo 3: Vinculándome con el mundo del trabajo
• Módulo 4: Principios del emprendedurismo 
• Módulo 5: Mercadeo que contemple la virtualidad 
• Módulo 6: Generación de modelos de negocios

Dennis Fabricio Ramírez Varela, del proyecto Cocinero Suplente, expresó su motivación hacia la metodología del curso: “Aprendí bastante, conocí muchas personas, me encantó el ambiente y estoy muy agradecido con los profesores. Además, me gustó mucho el material que nos entregaron, porque si no podía llegar puntual o se presentaba alguna situación, me podía poner al día”.

Asimismo, Kevin Andrés Vargas Umaña del proyecto Barber Kevin, indicó que el haber participado en el taller fue un logró, tanto por llegar a formar parte de la UTN, como por el hecho de dar a conocer el medio en el que se desenvuelve: la peluquería.

 A pesar de que Vargas no podía comunicarse o participar por su discapacidad en las sesiones virtuales, no fue un obstáculo para mostrar interés y estar pendiente de las clases, hasta finalizar de forma exitosa su proyecto.

El Sr. Diego Arguello, Coordinador de Extensión y Acción Social, manifestó "este tipo de iniciativas nos permite poner nuestro grano de arena como institución pública, para que esta población, la cual muchas veces es invisibilizada por la sociedad, cuente con las herramientas brindadas durante la capacitación y genere sus propios emprendimientos.