- La iniciativa HackHers Costa Rica, cofundada por Luciana Herrera Vargas, estudiante de la Universidad Técnica Nacional, busca ampliar las oportunidades de formación tecnológica para mujeres de Costa Rica y otros países de América.
Beatriz Rojas Gómez
Dirección de Comunicación y Mercadeo
Luciana Herrera Vargas, estudiante de la carrera de Ingeniería del Software de la Universidad Técnica Nacional (UTN), destaca por su liderazgo y compromiso con la participación femenina en el ámbito tecnológico, mediante su labor como cofundadora de HackHers Costa Rica, una comunidad que anunció el lanzamiento de 500 becas completamente gratuitas para capacitar a mujeres en ciberseguridad.
Esta iniciativa representa una oportunidad para que más mujeres accedan a conocimientos especializados en un campo de creciente relevancia para la transformación digital, la protección de la información y el desarrollo de nuevas oportunidades profesionales.
Del total de becas disponibles, 250 están destinadas a mujeres costarricenses y 250 a participantes de otros países del continente americano, mediante un programa de formación virtual que no requiere experiencia previa en tecnología.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 15 de diciembre de 2026 y está dirigida a mujeres mayores de 18 años, independientemente de su formación académica o trayectoria profesional.
Talento UTN que impulsa oportunidades para otras mujeres
La participación de Luciana Herrera Vargas como cofundadora de HackHers Costa Rica constituye un ejemplo del liderazgo y la capacidad de iniciativa de las estudiantes de la UTN para promover proyectos que trascienden las aulas y generan oportunidades de aprendizaje, colaboración y crecimiento profesional.
HackHers nació en 2024, cuando sus fundadoras participaron en el Cybersec Challenge como el único equipo conformado exclusivamente por mujeres. A partir de esa experiencia, identificaron la necesidad de crear espacios de acompañamiento, capacitación y representación femenina en el sector de la ciberseguridad.
Desde entonces, la comunidad ha desarrollado entrenamientos, charlas, mentorías y competencias prácticas, con el propósito de fortalecer las habilidades técnicas de sus participantes y fomentar su incorporación a un sector tradicionalmente caracterizado por una menor representación femenina.
Luciana explicó que la creación de esta comunidad surgió de las propias experiencias y desafíos que enfrentaron al iniciar su camino en el área tecnológica.
“HackHers es una iniciativa que realizamos porque no solo vimos una problemática: la vivimos. Al iniciar nos faltaba un referente, una comunidad de mujeres que fuera un espacio seguro para preguntar y ayudarnos entre nosotras a seguir creciendo en este campo. Al final del día decidimos tomar acción, en lugar de quejarnos por la falta de representación, tomamos la iniciativa y creamos la plataforma que hoy nos permite realizar este programa e impulsar un cambio en el mundo todas juntas, una mujer a la vez”, manifestó Herrera Vargas.
Por su parte, Jerelyn Castro Murillo, también cofundadora de HackHers Costa Rica, destacó el crecimiento de la iniciativa y su propósito de acercar la ciberseguridad a más mujeres.
“HackHers comenzó como un equipo de mujeres que quería aprender y acompañarse en sus primeros pasos en la ciberseguridad. Hoy, esa semillita ha crecido hasta convertirse en una comunidad que abre oportunidades para muchas más. Estas 500 becas son una muestra de lo que podemos lograr cuando aprendemos, soñamos y construimos juntas”, expresó Castro Murillo.
Formación gratuita, flexible y orientada a la práctica
El programa se desarrollará mediante una plataforma educativa 100 % virtual y asincrónica, lo que permitirá a las participantes avanzar a su propio ritmo y acceder a los contenidos desde cualquier lugar.
La propuesta académica contempla cuatro rutas de especialización técnica y una ruta complementaria de empleabilidad:
- BYTE: defensa, inteligencia de fuentes abiertas (OSINT) e inteligencia.
- LYNX: hacking ético y sistemas industriales.
- LEXA: análisis forense digital.
- KRAIA: desarrollo seguro de software.
- Ruta de empleabilidad: preparación para entrevistas laborales, elaboración del currículum, fortalecimiento del perfil de LinkedIn y construcción de un portafolio profesional.
Cada ruta tendrá una duración de entre 16 y 32 horas e incluirá un reto práctico bajo la modalidad Capture The Flag (CTF), una metodología utilizada internacionalmente para desarrollar y evaluar habilidades en ciberseguridad mediante la resolución de desafíos.
Las participantes podrán obtener un certificado por cada ruta completada y una certificación global de HackHers al finalizar la totalidad del programa.
El campus virtual cuenta con el respaldo tecnológico de Krestomatio, aliado que proporciona la infraestructura educativa para el desarrollo de la iniciativa.
¿Cómo participar en la convocatoria?
Las mujeres interesadas deberán completar el formulario de postulación correspondiente a su país y presentar un ensayo breve en el que expliquen cómo esta oportunidad de formación contribuiría a su desarrollo profesional.
Como parte de los criterios de selección, HackHers establece que los ensayos deben ser elaborados personalmente por las postulantes, por lo que aquellos generados mediante herramientas de inteligencia artificial serán descalificados.
Fechas importantes:
- Cierre de postulaciones: 15 de diciembre de 2026.
- Publicación de resultados: febrero de 2027.
- Inicio de clases: marzo de 2027.
- Modalidad: virtual y asincrónica, con módulos disponibles durante dos meses.
Enlaces de inscripción:
Mujeres de Costa Rica:
https://forms.gle/oupVh4aA8xagUk8Q6
Mujeres de otros países hispanohablantes de América:
https://forms.gle/MWmFK8naEXKg8KVy9
Mujeres que transforman el futuro tecnológico
El trabajo desarrollado por Luciana Herrera Vargas demuestra cómo el talento estudiantil puede convertirse en un motor para la creación de iniciativas que favorezcan la inclusión, el intercambio de conocimientos y la participación de más mujeres en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Su liderazgo en HackHers Costa Rica refleja el potencial de las nuevas generaciones de profesionales para identificar necesidades, proponer soluciones innovadoras y contribuir a la construcción de un ecosistema tecnológico más inclusivo.
A través de esta convocatoria, HackHers busca continuar derribando barreras de acceso al conocimiento y ofrecer herramientas que permitan a cientos de mujeres dar sus primeros pasos o fortalecer sus competencias en el campo de la ciberseguridad.
Para más información sobre el programa: hackhers.cr@gmail.com. o en el sitio web: https://hackherscr.com/