Beatriz Rojas Gómez
Dirección de Comunicación y Mercadeo
La Universidad Técnica Nacional (UTN) realizó el 8 de abril la ceremonia oficial de reacreditación y acreditación de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos, en coordinación con el SINAES, en el Auditorio de Administración Universitaria.
Esta actividad solemne tuvo como propósito la entrega de los certificados de calidad académica otorgados por el SINAES, como reconocimiento al cumplimiento de los estándares establecidos para la educación superior. En este contexto, se oficializó la reacreditación de los grados de Diplomado y Bachillerato, así como la acreditación por primera vez del grado de Licenciatura de la carrera, tanto en la Sede Central como en la Sede de San Carlos.
El logro alcanzado fue resultado de un proceso riguroso de evaluación que incluyó fases de autoevaluación, autorregulación, evaluación externa por pares académicos y mejoramiento continuo, en articulación con el SINAES. En el caso de esta carrera, la evaluación externa fue realizada en noviembre de 2025 por un equipo de expertos internacionales integrado por el Mag. Juan Carlos Aguilar Joyas (Colombia), el Dr. Robert Scherer (Estados Unidos) y el Mag. Alexander Brenes Cerdas (Costa Rica).
Como resultado de este proceso, el Consejo Nacional de Acreditación, en la sesión 1915 celebrada el 16 de enero de 2026, mediante el acuerdo CNA-010-2026, resolvió acreditar la carrera en sus grados de Diplomado, Bachillerato y Licenciatura, en la Sede Central y la Sede de San Carlos, por un período de cuatro años, con vigencia hasta el 16 de enero de 2030.
El acto representó un hito significativo para la UTN, al reafirmar su compromiso con la excelencia académica, la mejora continua y la formación de profesionales altamente capacitados. Asimismo, evidenció el trabajo articulado entre las distintas instancias universitarias que contribuyen al fortalecimiento de la calidad educativa.
En este marco, se realizó un reconocimiento especial a las personas integrantes de la Comisión de Autoevaluación y Gestión de la Calidad de la carrera, cuyo esfuerzo colectivo fue clave para alcanzar este resultado. El proceso se sustentó en un trabajo conjunto con el cuerpo docente, las asesoras de la Dirección de Evaluación Académica y el liderazgo de las exdirectoras de la carrera.
Dicha Comisión contó con el respaldo académico del Consejo Universitario, la Rectoría y las Vicerrectorías de la Universidad, así como con el apoyo administrativo de las distintas dependencias institucionales que contribuyeron a la consolidación de una cultura de calidad y excelencia académica.
De manera particular, se destacó la labor de la Dirección de Evaluación Académica (DEVA), liderada por la ingeniera Aura Quirós Rojas, y su equipo de profesionales, quienes brindaron la asesoría necesaria para el seguimiento del proceso de autoevaluación con fines de acreditación y el cumplimiento de los indicadores del Compromiso de Mejoramiento.
Asimismo, se reconoció la participación activa y crítica de autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo, personas graduadas y empleadores, quienes, mediante sus aportes y retroalimentación, generaron insumos clave que permitieron culminar con éxito esta etapa del proceso.
La ceremonia contó con la participación de autoridades universitarias, representantes del SINAES, comunidad estudiantil e invitados especiales. Durante la actividad se desarrollaron intervenciones institucionales, la entrega oficial de certificados y un acto cultural.
Entre las personas presentes destacaron la estudiante Karol Martínez Soto, de la Sede Central; la representante estudiantil, Jimena Jiménez Porras; Aura Quirós Rojas, directora de la Dirección de Evaluación Académica (DEVA); José Soto Morera, decano de la Sede Central; Gabriela Méndez Céspedes, decana suplente de la Sede de San Carlos; Lady Meléndez Rodríguez, presidenta del Consejo de Acreditación del SINAES y el Rector de la UTN William Rojas Meléndez.
Esta ceremonia reflejó el compromiso institucional de la UTN con el aseguramiento de la calidad en la educación superior pública, consolidando procesos académicos orientados a la excelencia y al desarrollo integral de su comunidad universitaria.
Declaraciones
Jimena Jiménez Porras, representante estudiantil ante el Consejo Asesor de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos Sede Central:
“A lo largo de estos años como estudiante, y especialmente como representante estudiantil, he podido ver de cerca el trabajo continuo que se ha realizado para fortalecer la carrera, lo cual me llena de un enorme orgullo.
En este proceso han participado muchas personas, desde distintos espacios, que han dado lo mejor de sí para consolidar una carrera de calidad. Los estudiantes hemos aportado muchísimas ideas, sugerencias y experiencias reales que han contribuido a mejorar diversos ámbitos del programa. Cada aporte, incluso los más pequeños, ha tenido un impacto significativo.
Para quienes estamos en la licenciatura, esta acreditación significa muchísimo: es un respaldo para nuestro futuro profesional y una confirmación de que formamos parte de una carrera que se preocupa por crecer, mejorar y mantenerse a la altura de lo que el país necesita.
Me siento realmente orgullosa de estudiar Administración y Gestión de Recursos Humanos y de representar una carrera que ha demostrado un gran compromiso, avance y, especialmente, un sólido trabajo en equipo para alcanzar lo que hoy se celebra. Muchísimas gracias.”
Karol Martínez Soto, estudiante avanzada de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos:
“Para mí es un honor estar hoy aquí, y lo digo con mucha humildad, porque conozco la calidad de las personas estudiantes con quienes comparto día a día.
Quizás lo que hoy represento no es perfección, sino perseverancia. No estoy aquí solo como estudiante, sino como el resultado de una historia construida a partir de esfuerzo, decisiones difíciles y segundas oportunidades.
Mi llegada a la UTN fue, como decía mi profesor Michael, un ‘efecto mariposa’. Este concepto hace referencia a una serie de acontecimientos que se van alineando de manera inesperada. Yo lo interpreto como la vida —o Dios— trabajando a mi favor y brindándome la oportunidad que tanto había esperado.
Ingresar a la UTN fue un momento que me llenó de oportunidades. La reacreditación de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos, así como la acreditación de la licenciatura, no sólo valida la calidad de la Universidad Técnica Nacional, sino que también refleja los esfuerzos que se han realizado, incluso con recursos limitados, para ofrecer una educación de alto nivel.
Pero, sobre todo, valida las historias de cada uno de nosotros: personas que apostamos por formarnos, aun cuando el camino no ha sido fácil.
La UTN no solo forma profesionales; forma personas con propósito, con pensamiento crítico y con la capacidad de transformar organizaciones desde lo humano. Esta carrera ha decidido ir más allá de enseñar a administrar personal, para enfocarse en la gestión del talento humano desde una visión estratégica y profundamente humana.”
Aura Quirós Rojas, Directora de la Dircción deEvaluación Académica:
“Quiero iniciar con un especial agradecimiento a las exdirectoras Roxana Venegas y Yorleny Guevara, así como al equipo de profesoras y profesores de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Esta es una de las carreras que se ha caracterizado por su unidad, por el trabajo conjunto y por mantener siempre como eje central a sus estudiantes. Además, destaca la calidad de su cuerpo docente y el valioso conocimiento que aportan en la formación de futuros profesionales.
Siempre he dicho que esta ceremonia es como la fiesta después de todo el trabajo que implica un proceso de autoevaluación. No se trata únicamente de recopilar evidencias para demostrar el cumplimiento de estándares —más aún en un proceso como este, de reacreditación—, sino también de reconstruir la trayectoria histórica de la carrera y evidenciar todo lo que se ha venido haciendo para fortalecerla.
Este esfuerzo no se realiza solo porque el SINAES o la DEVA lo soliciten, sino porque existe un compromiso real con la calidad de la carrera, en beneficio de nuestros estudiantes, quienes son la razón de ser de la Universidad. Asimismo, implica fortalecer la calidad del personal docente, mediante procesos de capacitación y el acceso a mejores herramientas para la enseñanza.
Es importante reconocer también el apoyo brindado por las distintas áreas de la Universidad, que han contribuido a llevar este proceso a buen término. Finalmente, quiero expresar un profundo agradecimiento al equipo de DEVA por el excelente trabajo que realizan.”
José Soto Morera, Decano de la Sede Central:
“Si bien es cierto, la primera fase ya marcó el inicio del proceso de acreditación, hoy alcanzamos un hito histórico: la reacreditación de la carrera. Esto representa un logro sobre otro logro, lo cual marca una diferencia significativa y refuerza el camino de mejora continua.
Nos reúne la celebración de la excelencia y la confirmación de que la carrera de Gestión de Recursos Humanos, que se imparte en nuestra Universidad y en sus distintas sedes, vive y respira calidad educativa.
Este logro no habría sido posible sin el rigor de los estándares y la guía del SINAES, un aliado estratégico que, a través de su sello de calidad, contribuye a fortalecer y elevar el prestigio de la UTN.
Para nuestros estudiantes y personas graduadas, este sello representa una promesa cumplida: la garantía de que su título posee un valor diferenciado en el mercado laboral y que su formación ha sido construida bajo los criterios más exigentes de la educación superior contemporánea.”
Gabriela Méndez Céspedes, Decana Suplente de la Sede de San Carlos:
“Este es un reconocimiento a la excelencia que se ha construido con esfuerzo y constancia. Hoy recogemos los resultados de esa misión que tiene la Universidad: formar estudiantes con calidad académica, una calidad que hoy se evidencia en estos logros.
Quiero expresar, a título personal y en nombre del Decanato, un profundo reconocimiento al trabajo académico que se ha desarrollado a lo largo de los años. Este compromiso sostenido es el que hoy permite ver los frutos de un proceso serio, riguroso y orientado a la mejora continua.
Los procesos de acreditación y reacreditación son, precisamente, una respuesta a ese compromiso. Nos caracterizan como una institución que forma profesionales capaces de aportar a la sociedad con responsabilidad, constancia y sentido ético.
Sabemos que estos procesos implican grandes desafíos. En ocasiones pueden generar frustración, por el nivel de exigencia y el esfuerzo que demandan; sin embargo, hoy queda demostrado que todo ese trabajo ha valido la pena. Estos resultados son el reflejo de años de dedicación que no han sido en vano.
Han pasado varios años desde que iniciamos este camino, pero hoy podemos afirmar que los frutos que se recogen son producto del trabajo constante y del compromiso de toda la comunidad universitaria.
Que esta calidad y excelencia que nos caracterizan como Universidad Técnica Nacional se mantengan y se fortalezcan cada día más.”
William Rojas Meléndez, rector de la UTN:
“La acreditación y reacreditación de la carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos representa para nosotros mucho más que un reconocimiento; reafirma que la calidad académica es un proceso permanente que construimos día a día con paciencia, perseverancia y compromiso. No es una meta que se alcanza y se deja atrás, sino una práctica continua que nos exige levantarnos ante los desafíos, aprender de las dificultades y no renunciar a nuestra misión educativa.
Como institución, tenemos claridad en que no podemos controlar todo lo que ocurre a nuestro alrededor, pero sí podemos fortalecer nuestra ética, nuestra formación y nuestra capacidad crítica; por eso, creemos firmemente que la diversidad de pensamiento nos enriquece y que la combinación de sensibilidad humana y pensamiento crítico es esencial para la formación de profesionales integrales.
Asimismo, tengo la convicción de que la acreditación no responde a intereses económicos, sino a un compromiso profundo con nuestras y nuestros estudiantes, quienes son la razón de ser de la universidad pública, especialmente en un contexto en el que enfrentamos retos importantes, procesos de negociación exigentes y discursos que buscan generar división. Frente a ello, en la UTN apostamos por la unidad, por la colaboración entre universidades y por el trabajo conjunto para seguir creciendo sin incrementar costos. Hemos demostrado que es posible avanzar, ampliar nuestra presencia en regiones alejadas y brindar acceso a más personas, incluso en condiciones de recursos limitados. Por eso, reafirmo nuestro compromiso de seguir siendo una universidad que transforma vidas, que abre oportunidades a quienes luchan por sus metas y que asume como un reto permanente la mejora continua en beneficio del país.”
Lady Meléndez Rodríguez, Presidenta del Consejo Nacional de Acreditación del SINAES:
“Quiero iniciar expresando mi más sincera felicitación por este importante logro de acreditación. Reconozco profundamente el arduo trabajo realizado por Roxana Venegas y Yorleny Guevara a lo largo de este proceso, así como el compromiso sostenido de Aura Quirós y su equipo, quienes han sabido resguardar y fortalecer la calidad académica en la Universidad Técnica Nacional. También deseo destacar, con especial aprecio, la presentación de Mauricio Piedra y los estudiantes del grupo Folclórico de Sede San Carlos, cuyo aporte cultural enriquece el quehacer universitario y reafirma el valor integral de la educación.
Desde el Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior, tengo claro que cada vez somos más exigentes en nuestros procesos, en un contexto donde la competencia académica es cada vez más fuerte y donde la educación pública está llamada a sobresalir con propuestas pertinentes, innovadoras y de alta calidad. Precisamente por ello, hemos venido impulsando un nuevo modelo de evaluación que busca modernizar y mejorar los procesos de acreditación, incorporando cambios en las fases de reacreditación para hacerlos más ágiles, así como el uso de herramientas como la inteligencia artificial generativa para optimizar la gestión de la información.
No puedo dejar de señalar los desafíos que enfrentamos. Las restricciones presupuestarias han impactado de manera significativa a la educación superior pública, y el panorama que se vislumbra para los próximos años es complejo. En este contexto, me preocupa particularmente el escenario que podría enfrentar la UTN si no se logra una negociación justa del FEES, dado su papel estratégico en la ampliación de oportunidades educativas en el país.
A pesar de ello, confío en la fortaleza de esta universidad. La UTN es una institución con una trayectoria que ya se posiciona con prestigio, y con una identidad que se caracteriza por el trabajo constante, por ser una universidad de “mangas arrolladas”, comprometida con su misión. Mi invitación es a no dejar de soñar, a seguir construyendo con determinación y a mantener ese espíritu que la distingue. Espero, además, que el Estado reconozca plenamente el valor que la UTN aporta al desarrollo de Costa Rica y la necesidad de seguir fortaleciéndola.”
